Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?

In deiner Rolle als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. 

Deine Aufgaben

• End-to-End-Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung mit den Fachbereichen über die Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsverhandlung.
• Active Sourcing & Direktansprache: Du identifizierst und kontaktierst proaktiv potenzielle Talente über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing) sowie andere relevante Kanäle und baust einen qualifizierten Kandidatenpool auf.
• Candidate Experience: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber (m/w/d) und stellst durch wertschätzende, schnelle und professionelle Kommunikation eine herausragende Candidate Journey sicher.
• Interviewführung: Du führst telefonische Erstgespräche sowie strukturierte Interviews und berätst die Führungskräfte bei der finalen Auswahlentscheidung.
• Schnittstellenarbeit & Beratung: Du agierst als Sparringspartner für unsere Fachbereiche und berätst diese zu Recruiting-Trends, Zielgruppenansprache und dem aktuellen Arbeitsmarkt.
• Employer Branding & Events: Du wirkst aktiv an Projekten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke mit und repräsentierst unser Unternehmen auf Karrieremessen und Recruiting-Events.
• KPI-Tracking & Optimierung: Du behältst die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Conversion Rates) im Blick und optimierst basierend darauf kontinuierlich unsere Recruiting-Kanäle und -Prozesse.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Psychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen im Active Sourcing (Direct Search) und in der Nutzung von Talent-Managern (LinkedIn/Xing).
• Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Empathie sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten 
• Du hast eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und Teamgeist.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Level C1 oder höher).

Unser Angebot

• Work-Life-Balance: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (i.d.R. 2 Tage pro Woche). 
• Einfluss: Du gestaltest die IT des Marktführers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland.
• Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich über ein attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto sowie weitere Benefits & Angebote.
• Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen und die Möglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
• Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities und Netzwerke von Anfang an mitgestalten kannst.