Nutzungsbedingungen

Hier findest du relevante Informationen rund um die Nutzungsbedingungen im EDEKA AzubiGuide.

Zugangsberechtigung

Die Nutzung vom AzubiGuide ist ausschließlich für Mitarbeiter:innen des EDEKA Verbunds möglich. Zur Nutzung vom AzubiGuide benötigst du die entsprechenden Zugangsvoraussetzungen:

  • Nationale ID

  • Rolle "Digitales Lernen" im IDM

Bei Fragen rund um deinen Zugang zum AzubiGuide wende dich bitte an deine regionalen Ansprechpartner:innen.

Passwortrichtlinien

Bei der Passwortvergabe gibt es folgende nationale Passwortrichtlinien:

  • Die Groß- und Kleinschreibung des Passworts muss beachtet werden.

  • Muss mindestens 8 Zeichen lang sein.

  • Darf höchstens 63 Zeichen lang sein.

  • Muss mindestens 1 Zahl enthalten.

  • Das erste Zeichen darf keine Zahl sein.

  • Das erste Zeichen darf kein Symbol (nicht-alphanumerisches Zeichen) sein.

  • Muss mindestens 1 Kleinbuchstaben enthalten.

  • Muss mindestens 1 Großbuchstaben enthalten.

  • Darf keinen der folgenden Werte enthalten: password test edeka

  • Darf keinen Teil Ihres Namens oder Benutzernamens enthalten.

  • Darf kein häufiges Wort und keine häufig verwendete Zeichenfolge enthalten.

Bei Fragen rund um die Vergabe deines Passwortes wende dich bitte an deine regionalen Ansprechpartner:innen.

Spracheingabe bei den Ausbildungsnachweisen

Wenn du die Spracheingabe bei den Ausbildungsnachweisen verwendest, nutzt du die von dir installierte und verwendete Tastatur auf deinem Smartphone. Die individuellen Tastatureinstellungen kannst du über die Einstellungen an deinem Smartphone vornehmen. Deine Spracheingabe wird nicht im AzubiGuide gespeichert.

Funktionserweiterung

Der AzubiGuide wird regelmäßig für euch weiterentwickelt. Die Weiterentwicklung umfasst:

  • Neue Funktionen

  • Änderung oder Anpassung bestehender Funktionen

  • Erweiterung von Funktionen

Mit der Annahme der Datenschutzerklärung und der Nutzung vom AzubiGuide stimmst du diesen Weiterentwicklungen zu.

Der AzubiGuide ist das Hilfsmittel für die Ausbildung

Der AzubiGuide wird für ausbildungsrelevante Zwecke verwendet. Eine Nutzung der Funktionen ist daher nur für betriebliche Tätigkeiten vorsehen. Die Nutzung des AzubiGuide entspricht den ethischen Standards - das heißt der AzubiGuide wird nur für den arbeitsrelevanten Kontext verwendet.

Einhaltung Arbeitsschutzgesetz

Bei der Erledigung von Aufgaben vor bzw. nach der Arbeit sind zwingend die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes und des Jugendarbeitsschutzgesetzes einzuhalten. Dies gilt in Hinblick auf:

  • Höchstarbeitszeiten,

  • Ruhezeiten,

  • Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit.

Laut §14 Absatz 2 im Berufsbildungsgesetz (BBiG) muss den Auszubildenden die Möglichkeit gegeben werden die Ausbildungsnachweise während der Arbeitszeit und am Arbeitsplatz zu führen.

Kommunikationsmedien

Unter Kommunikationsmedien verstehen wir Anwendungen, wie z.B. den Chat. Den Chat bieten wir ausschließlich für Nutzende des EDEKA AzubiGuide an, sodass es sich hierbei um ein Angebot im geschlossenen Bereich handelt. Vor allem die Nutzung des Chats ist nur für Zugehörige der eigenen Organisationseinheit möglich.

Die Kommunikationsmedien dienen der schnellen Klärung von Fragen und Nachrichtenübermittlung. Der Chat darf nicht für sachfremde Inhalte verwendet werden. Auch ein Verstoß gegen strafrechtliche Bestimmungen der Bundesrepublik Deutschland, die guten Sitten, den guten Ton oder höfliche Umgangsformen ist den Nutzenden strengstens untersagt. Bei Anzeige eines Fehlverhaltens behalten wir uns die Anzeige des Verstoßes beim zuständigen Beauftragten vor.

Mit der Annahme der Datenschutzerklärung und der Nutzung vom EDEKA AzubiGuide stimmst du den Nutzungsbedingungen zu.