Nachwuchsförderung im Einzelhandel
Das Team der Nachwuchsförderung der EDEKA Minden-Hannover unterstützt und berät Sie sehr gerne in allen Fragen Ihrer persönlichen Karriereplanung. Denn jede Mitarbeiterin hat unterschiedliche Herausforderungen für die sie individuell qualifiziert und entwickelt werden muss. Wir möchten dass Sie durch die verschiedenen Fortbildungsprogramme ein besseres Verständnis für die Prozesse und Abläufe in einem EDEKA-Markt erhalten und auf mögliche Führungsposition vorbereitet werden.
nachwuchs.foerderung@minden.edeka.de
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Ingrid Bostelmann
Nachwuchskoordination
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Dennis Wolter
Nachwuchskoordination
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Jörg Mortsiefer
Nachwuchskoordination
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Armin Memic
Nachwuchskoordination
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Philipp Martens
Nachwuchskoordination
Juniorenaufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung)
Sie sehen Ihren Tätigkeitsschwerpunkt in der Beratung an den Bedienungstheken und lieben Wurst, Fleisch, Käse, Fisch und Brot- und Backwaren, dann sind Sie im Programm Juniorenaufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) genau richtig. Sie möchten eine gute Ausgangslage für eine mögliche Führungsposition im Frischebereich erlangen, weil Sie ein Verkaufstalent an den Frischetheken sind? Dann bieten wir Ihnen durch die enge Verbindung von Theorie und Praxis in einem Jahr den Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Vertiefung von Fachwissen, Ausbau der Kundenorientierung und Führungskompetenzen.
Juniorenaufstiegsprogramm (JAP)
Sie sind der Allrounder im Markt und möchten gerne mehr leisten und mehr Verantwortung übernehmen? Die Bereitschaft Zeit und Engagement einzubringen, um Ihre Handlungskompetenz weiter auszubauen ist klar vorhanden und erkennbar? Dann können Sie sich in 12 Monaten den Herausforderungen stellen für ein belastbares Fundament im Programm Juniorenaufstiegsprogramm (JAP). Entweder gleich im Anschluss an Ihre erfolgreiche Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel oder wenn Sie Ihre beruflichen Ziele mehr definiert haben.
Handelsfachwirt integriert (HFW inte.)
Sie suchen eine gute Alternative zum Studium, wo sich Theorie und Praxis vereinen? Dann ist diese Form der kombinierten Aus- und Fortbildung eine praxisnahe Alternative zum BWL-Studium. Es ist kein Unterricht an einer örtlichen Berufsschule vorgesehen, sondern das geballte Wissen erhalten Sie in speziellen Kompaktseminaren.
Führungskraft Handel (FKH)
Sie sind im Markt der Macher und möchten sich in 28 Monaten weiterbilden? Dann ist das Programm Führungskraft Handel (FKH) genau richtig. Es beinhaltet einen unschlagbaren Praxisbezug und Sie erlernen in 11 Seminarblöcken berufsbegleitend z.B. betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmensführung, die notwendig sind um einen modernen Markt führen zu können. Abgerundet wird das Programm durch Ausbildung der Ausbilder (AdA)und den Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Evtl. wird sogar bei Ihnen der Wunsch geweckt oder verstärkt sich mit einem eignen Markt in die Selbstständigkeit zu begeben um den genossenschaftlichen Förderauftrag in Anspruch nehmen zu können.
Handelsfachwirt (Akademie deutscher Genossenschaften) HFW(ADG)
Es fällt Ihnen leicht, viel Unterrichtsstoff zu erlernen und Sie sind gerne der Steuerer und Verwalter der Abteilung oder des Marktes? Dann ist der Handelsfachwirt HFW (ADG) genau richtig für Sie. In 28 Monaten und 15 Seminarblöcken werden Sie auf die künftigen Aufgaben in der Marktleitung, Verwaltung, Einkauf oder im Vertrieb. Berufsbegleitend erlernen Sie die Themen Marketing, Beschaffung, Logistik, Führungs- & Personalmanagement sowie Unternehmensführung- & Steuerung.
Führungskraft Bedienung (FKB)
Die Frischeabteilungen unserer Märkte sind Ihre ganze Leidenschaft? Dann sollte dieses 28 monatiges Programm Ihre erste Wahl sein! In 12 Seminarblöcken erlernen Sie alles, was Sie für die mögliche Position als Abteilungsleiter oder Fachberater benötigen. Da wäre z.B. Absatzstrategien, Kundenorientierung, Betriebswirtschaft, Ernährung & Kochen sowie Personalwesen und Ihre persönliche Entwicklung.
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